हैहुई पर्यावरण संरक्षण उपकरण कंपनी की "रोलर इंटेलिजेंट मैन्युफैक्चरिंग लीडिंग फ्लाइट" को राष्ट्रीय उद्यम टीम संस्कृति निर्माण के लिए चार सितारा टीम का दर्जा दिया गया है।

इस सम्मेलन में कई महत्वपूर्ण बिंदु और समृद्ध विषयवस्तु शामिल हैं। प्रायोजक की ओर से मेंग फानची ने भाषण दिया, जिसमें उन्होंने बताया कि वर्तमान एआई, औद्योगिक इंटरनेट और अन्य प्रौद्योगिकियां उत्पादन प्रतिमान को नया रूप दे रही हैं, और डिजिटल एवं बुद्धिमान युग में शिल्पकार भावना "प्रौद्योगिकी को और अधिक नियंत्रित" करेगी। जब रोबोट वेल्डिंग में अधिक सटीक पैरामीटर डिबगिंग की आवश्यकता होती है, और जब बुद्धिमान उत्पादन लाइनों में अधिक संवेदनशील दोष पूर्वानुमान की आवश्यकता होती है, तो "एक लाइन को पूरा करना और एक लाइन को बेहतर बनाना" की सांस्कृतिक भावना सभी टीमों के लिए परिवर्तनों से निपटने की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता बन जाएगी। शौगांग जिंगटांग कंपनी के पार्टी कमेटी के उप सचिव और ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष झांग युनशान ने "टीम बुद्धिमत्ता के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करना और टीम नवाचार गति को सक्रिय करना" शीर्षक से एक मॉडल रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिसमें उन्होंने एआई, 5जी और अन्य प्रौद्योगिकियों को इंजन के रूप में उपयोग करके टीमों को "अनुभव-आधारित" से "डेटा-आधारित + बुद्धिमान सहयोग" में परिवर्तित करने के शौगांग जिंगटांग कंपनी के अनुभव को चार आयामों से प्रस्तुत किया। झांग शियाओहुई ने "नई गुणवत्ता उत्पादकता के परिप्रेक्ष्य से, टीम डिजिटलीकरण का परिवर्तन" शीर्षक से एक अकादमिक रिपोर्ट प्रस्तुत की। कई उदाहरणों के माध्यम से, उन्होंने नई गुणवत्ता उत्पादकता के अर्थ और टीम डिजिटलीकरण परिवर्तन की आवश्यकता को स्पष्ट किया, इस बात पर जोर देते हुए कि "उद्यम टीम डिजिटलीकरण का परिवर्तन कोई वैकल्पिक प्रश्न नहीं है, बल्कि अस्तित्व और विकास के लिए एक आवश्यक प्रश्न है"। गाओ फेंग्लिन जैसे नेताओं ने भी डिजिटल इंटेलिजेंस प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग और टीम नवाचार की गति को प्रोत्साहित करने पर मुख्य भाषण दिए, जिससे उपस्थित लोगों को विचारों का भंडार प्राप्त हुआ।

इस अवधि के दौरान, टीम प्रबंधन और सांस्कृतिक निर्माण में कंपनी की उत्कृष्ट उपलब्धियाँ उल्लेखनीय रहीं। कंपनी की "रोलर इंटेलिजेंट मैन्युफैक्चरिंग लीडिंग फ्लाइट" टीम को राष्ट्रीय उद्यम टीम सांस्कृतिक निर्माण के लिए चार सितारा टीम का दर्जा दिया गया, और तियान जी को चार सितारा टीम लीडर के रूप में सम्मानित किया गया। संबंधित उपलब्धियों की सराहना की गई और सम्मेलन में इनकी घोषणा की गई। समूह के उपाध्यक्ष और कंपनी के महाप्रबंधक, झोउ जियालेई को "टीम लीडर प्रबंधन पर बात करते हैं" अनुभाग में मुख्य वक्ता के रूप में आमंत्रित किया गया था। "टीम सांस्कृतिक जीवंतता को प्रेरित करने के लिए एक पांच सितारा टीम का निर्माण" विषय पर बोलते हुए, उन्होंने डिजिटल बुद्धिमत्ता सशक्तिकरण, नवाचार सक्रियण और प्रतिभा संवर्धन जैसे प्रमुख आयामों में कंपनी के व्यावहारिक अनुभव को साझा किया, जिसमें "डिजिटल बुद्धिमत्ता संचालित नींव निर्माण संस्कृति एकजुटता शक्ति बुद्धिमान विनिर्माण के लिए एक नया मानदंड स्थापित करना" के मूल पर ध्यान केंद्रित किया गया। उन्होंने जमीनी स्तर पर निर्माण में कंपनी की ठोस उपलब्धियों का प्रदर्शन किया और उद्योग विकास के लिए एक अत्यंत मूल्यवान "हाईहुई योजना" प्रस्तुत की। साथ ही, कंपनी ने शौगांग जिंगटांग कंपनी में ऑन-साइट प्रशिक्षण आयोजित किया और कैलुआन ग्रुप म्यूजियम में नवाचार स्टूडियो का दौरा और आदान-प्रदान तथा व्यावहारिक अनुसंधान जैसी गतिविधियों में भाग लिया। "सिद्धांत + व्यवहार" के त्रि-आयामी संचार माध्यम के माध्यम से, कंपनी ने अपनी व्यावसायिक दृष्टि और व्यावहारिक क्षमता को प्रभावी ढंग से बढ़ाया।

टीम उद्यम के उत्पादन और संचालन में सबसे आगे है, तकनीकी नवाचार का मूल मंच है, और उद्यम की जीवंतता का स्रोत तथा सांस्कृतिक कार्यान्वयन की अंतिम कड़ी भी है। अब, कंपनी इस सम्मेलन को एक नए आरंभिक बिंदु के रूप में लेते हुए, "हाईहुई मोड" की नवाचार प्रक्रिया को और गहरा करेगी, टीम प्रबंधन के साथ 5G और औद्योगिक इंटरनेट जैसी नई तकनीकों के गहन एकीकरण को बढ़ावा देगी, ज्ञान-आधारित, कुशल और नवोन्मेषी टीम का निर्माण करेगी, टीम संस्कृति निर्माण के लिए एक दीर्घकालिक तंत्र स्थापित करेगी, आदर्श कार्यकर्ताओं, श्रम भावना और शिल्प कौशल की भावना को जमीनी स्तर पर स्थापित करेगी, और कंपनी के वार्षिक लक्ष्यों और कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए टीम की ताकत में योगदान देगी तथा समूह को अपने रणनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करेगी!